The field of engineering operations is growing and developing rapidly, and we are happy to give it a place and a stage.
In the knowledge center of the Engineering Operations Center, we allow knowledge in the various fields of work. We focus on providing a place for knowledge about different teams from different stages of maturity of the organization. We want to encourage writing and documenting of cases, processes, and best practices you have learned along the way.
We focus on case studies (Case Study) that not only describe the final state, but the process, the journey the organization has undergone. We discover again and again that emphasizing the story, the intermediate stations, and even the failures along the way allow readers to connect, learn, and implement better in their organization.
We also have a Medium Channel with our English articles.
ניהול אופרציה ופרויקטים
ניהול אופרציה ופרויקטים
האופרציה ככלי אסטרטגי בארגון – מתחיל בקביעת יעדים ומדדים והנחלתם בארגון, ממשיך דרך תהליכים וכלים ועד לניהול פרויקטים ככלי מרכזי להנעת העשייה בארגון.
מדדים ויעדים
האופרציה ככלי אסטרטגי בארגון – מתחיל בקביעת יעדים ומדדים והנחלתם בארגון, ממשיך דרך תהליכים וכלים ועד לניהול פרויקטים ככלי מרכזי להנעת העשייה בארגון
תהליכי עבודה וכלים
תהליכי עבודה במוצר
נושאים נבחרים בתחום עבודת המוצר, בדגש על תהליכי עבודה המחברים בין המוצר לקבוצות הנוספות.
תהליכי עבודה בפיתוח
כלים טכנולוגיים הם אחד הנושאים הכי מסקרנים, ותמיד צריך לזכור שטכנולוגיה קובעת תהליכים ולכן עדיף שקודם התהליכים יקבעו את הטכנולוגיה. תמצאו פה מידע אודות כלים נבחרים ואופן השימוש בהם.
תהליכי עבודה בתמיכה
נושאים נבחרים אודות ה-Tiers השונים בתמיכה, ממשקים ביניהם, מדדים ויעדים ותהליכי עבודה.
כלים טכנולוגיים
כלים טכנולוגיים הם אחד הנושאים הכי מסקרנים, ותמיד צריך לזכור שטכנולוגיה קובעת תהליכים ולכן עדיף שקודם התהליכים יקבעו את הטכנולוגיה. תמצאו פה מידע אודות כלים נבחרים ואופן השימוש בהם.
תרבות ארגונית וצמיחה אישית
תרבות ארגונית
התובנה שארגון הוא ישות חיה בשם עצמה עם אופי, חוזקות וערכים משל עצמה עוזרת לנו לשפר את הארגון וחלקים שונים בו. תמצאו פה כלים והסברים בנושאים שונים של תרבות ארגונית.
צמיחה אישית
החיים מזמנים לנו הרבה הזדמנויות ללמידה, אם רק נהיה שם להקשיב להם… תמצאו פה כלים, מתודולוגיות ושיטות לצמיחה אישית.
ארגון לומד
ארגון לומד הוא מונח שהוטבע על ידי פיטר סאנג’י, פרופסור מ- MIT. ארגון לומד מבוסס על 5 עקרונות משמעותיים ברמת הלמידה האישית, הצוותית והארגונית. תמצאו פה הסבר על השיטה ופוסטים אודות העקרונות.