האדם מחפש משמעות – חווית העובדים
בקצרה: אנשים באים בשביל הכיף, אבל נשארים בגלל משמעות. ולכל אחד יש משהו אחר שמהווה עבורו המשמעות, המוטיבציה להישאר, מה שמדליק לו אור בעיניים. ולכן צריך לאתר ולסמן לעצמנו מה גורם לעובדים שלנו את תחושת המשמעות ולוודא שאנחנו מספקים להם את החוויה הזו. בנוסף, עדיף לחלק כל השנה צ’ופרים קטנים …